Ergebnisse 1–10 von 58 in "Seiten" für "Familienhospizkarenz"
Die Familienhospizkarenz gibt Arbeitnehmer:innen die Möglichkeit, sich für die Begleitung sterbender Angehöriger oder schwersterkrankter Kinder bei aufrechtem Arbeitsverhältnis vorübergehend karenzieren zu lassen, die Arbeitszeit zu verkürzen oder die Lage der Arbeitszeit zu ändern. [...] Weiterlesen
Ein Schwerpunkt der Arbeitsassistenz liegt in der Begleitung der beruflichen (Erst)Integration von Personen mit Assistenzbedarf. [...] Weiterlesen
Ein Schwerpunkt der Arbeitsassistenz liegt in der Begleitung der beruflichen (Erst)Integration von Personen mit Assistenzbedarf. [...] Weiterlesen
Orientierungstraining ist eine spezielle Leistung, die drauf abzielt täglich notwendige Wege mit Menschen die eine Behindrung haben gezielt zu trainieren, sodass Sie diese Wege auch ohne Begleitung nach Abschluss des Orientierungstrainings schaffen. [...] Weiterlesen
Die Berufsausbildungsassistenz bietet Jugendlichen mit Behinderungen oder Vermittlungshemmnissen Unterstützung bei ihrer betrieblichen Ausbildung an. Sie umfasst die Begleitung der Auszubildenden sowohl im Unternehmen als auch in der Berufsschule und hilft bei der Erstellung von Ausbildungsplänen sowie der Konfliktlösung am Arbeitsplatz. Ziel ist es, die Ausbildung bis zum erfolgreichen Abschluss zu unterstützen. [...] Weiterlesen
Pflegekarenz und -teilzeit ermöglichen es Arbeitnehmern, sich vorübergehend von der Arbeit freistellen zu lassen, um nahe Angehörige zu pflegen. Dies kann für eine Dauer von 1 bis 3 Monaten vereinbart werden. Seit dem 1. November 2023 besteht auch die Möglichkeit einer Dienstfreistellung, um Kinder zu einem Rehabilitationsaufenthalt zu begleiten. [...] Weiterlesen
Wenn plötzlicher Pflegebedarf von nahen Angehörigen auftritt, dann kann mit der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber eine Pflegekarenz oder eine Pflegeteilzeit für eine Dauer von 1 bis 3 Monaten vereinbart werden. Beginnend mit 01.11.2023 haben Arbeitnehmer:innen auch Anspruch auf eine Dienstfreistellung, um ihr Kind zu einem Rehabilitationsaufenthalt im Ausmaß von maximal 4 Wochen pro Jahr zu begleiten. [...] Weiterlesen
Seit 1996 bietet die Siemens AG Österreich Jugendlichen mit Hörbehinderung eine Erstausbildung zum/ zur FacharbeiterIn im Bereich Elektronik. Die Lehre findet vollintegrativ, also gemeinsam mit anderen Elektronik-Lehrlingen statt. DolmetscherInnen begleiten die Ausbildung. Laut Angaben des Leiters der Lehrlingsausbildung werden mittlerweile diese Lehrlinge extra von anderen Firmen angefragt, "weil sie oft besonders engagiert und gut sind." [...] Weiterlesen
Herr P. Z. (geb. 1976) ist seit August 2010 Servicetechniker für Torantriebstechnik beim Unternehmen Anton Steinbichler. Der Arbeitgeber beschreibt Herrn Z., der unter einer krankheitsbedingten, körperlichen Einschränkung leidet, als äußerst ambitionierten Mitarbeiter. Das Unternehmensservice Wien war beratend tätig und begleitete den Einstellungsprozess. [...] Weiterlesen
Frau I. W. (geb. 1985), die einen Rollstuhl benützt, ist seit 2009 Rezeptionistin im Grünen Klub im Parlament. Das Unternehmensservice Wien begleitete im Auftrag des Arbeitgebers das Bewerbungsverfahren. Eine persönliche Assistenz am Arbeitsplatz wird von der Wiener Assistenzgenossenschaft bereitgestellt. Die Personalleitung beschreibt Frau W. als eine überaus engagierte Mitarbeiterin, die sehr zuverlässig arbeitet. [...] Weiterlesen